浙江华显光电科技有限公司获得2020年嘉兴市规上工业企业人才投入指数前三强
2020-10-14
21世纪竞争的焦点是科技与知识的竞争，而科技与知识的竞争归根到底就是人才的竞争。对一家企业的发展而言，人才是最重要的资源。
日前，在嘉兴市委人才办指导下，嘉兴市经信局深入企业开展人才投入指数研究，并正式发布了2020年嘉兴市规上工业企业人才投入指数前100强企业名单。据了解，这份人才投入指数名单是按照企业人才投入指数计算模型，即企业个人所得税总额与企业营业收入的比值，对全市6000多家规上工业企业进行排名，并对前200强企业进行研究，按照一定标准，最终推出了前100强企业名单。海宁的兄弟科技股份有限公司、平湖的丹尼斯冠食品（中国）有限公司和嘉善的浙江华显光电科技有限公司分别位列前三。
位于嘉善县的浙江华显光电科技有限公司成立于2016年，是浙江省高新技术企业，也是国内OLED材料行业的领军企业。企业通过运用新一代显示技术，替代原先的液晶材料，研发、生产、销售OLED发光材料，可广泛运用于手机、手表、电视、汽车照明等多方面，有着极其广阔的市场前景。目前，企业的OLED核心材料已经成功导入国内多家面板厂，预计在未来3到5年的销售收入将达到10亿元。
近年来，企业每年投入2000—3000万元用于技术研发，通过招引来自韩国、美国等国际知名公司，有着丰富产品量产和专利经验的资深专家、顾问组建核心团队，实现了OLED材料国产替代进口。人才引进方面，企业与浙江大学、上海大学、西安交通大学等多家985、211重点高校建立了产学研合作。
来自辽宁沈阳的张迪是辽宁工业大学化学工程专业的研究生，她通过学校老师联络，已经在华显光电实习了近一年时间，将于明年4月份正式毕业。实习期间，她主要负责产品样品分析、质量测试等工作，她觉得公司的仪器设备很全面，能够学习到不少新技能。她说，相对于重工业来说，长三角这边的高新技术企业发展更有前景，公司也会安排培训学习的机会，毕业之后，她会考虑继续留在公司工作。
据了解，华显光电目前共有1名院士、8名博士、15名硕士，本科学历人员占比在50%以上，良好的人才结构为公司的研发驱动及可持续发展提供了强有力的动力。
公司董事长赵晓宇表示，对研发型企业来说，投入和产出是需要时间来积累的，对于人才的需求更是无止境的。企业一直在积极地寻求更多的人才加入，后期希望能在人才和企业的效益之间找到更好的平衡点，让研发成果能顺利投产，逐步开花结果。
为了充分论证企业人才投入指数是否符合不同领域、不同类型企业的真实情况，市经信局上门走访调研了2020年度嘉兴市企业人才投入指数前50强企业，并得出以下结果：
调研结果表明，高新技术企业、外资企业、新兴产业企业对人才的投入力度更大。但从整体来看，嘉兴市规上工业企业中高年薪人员占比较低，高端技术人员和管理人员的薪酬总额和个人所得税缴纳金额都不是很高，仍有很大的提升空间。
市经信局副局长严加友表示，企业作为吸引人才的主体，要充分激发他们的主体积极性。企业在转型升级过程当中，要加大对人才的关注，提升对骨干技术力量和管理人员的吸引力度，可以从薪酬、筹股激励等多个层面上加强对高端人才的重视和引导。接下来，全市各部门将形成合力，不断完善人才投入指数计算模型，计划每年进行企业走访调研，更新榜单。同时，也将出台、落实对人才投入指数排名靠前企业的激励政策，将嘉兴打造成为吸引人才的高地，助推全市规上工业企业高质量发展。
产品直达：OLED材料 贵金属催化剂 纳米材料
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